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 Com atuação de destaque no país desde 1942, a Divisão Brasil é uma das quatro maiores operações da The Coca-Cola Company. O Sistema no Brasil é composto pela Coca-Cola e por 12 grupos empresariais, que elaboram o produto final e o distribuem aos pontos de venda. Essa estrutura absorve cerca de 60 mil colaboradores diretos e gera mais de 600 mil empregos indiretos.

Há mais de 70 anos a Coca-Cola Brasil fortalece, cada vez mais, sua política corporativa de manter o desenvolvimento sustentável nos negócios. Para isso, foi estabelecido um conjunto de metas sustentáveis chamado de Visão 2020, o qual orienta as decisões e tem papel central e estratégico na Companhia, garantindo o seu crescimento de forma consciente e responsável.

Foi para atingir esse objetivo que surge a plataforma de sustentabilidade da Coca-Cola Brasil. Nela, estão reunidos os princípios, valores e áreas de atuação prioritárias, que vão alinhar as ações da Companhia com um contexto de desenvolvimento econômico e social, levando em conta a preservação do meio ambiente. Em 2012, os pilares da Plataforma Viva Positivamente foram reagrupados sob três grandes eixos. Bem-Estar Pessoal (Me) • Bem-Estar Social (We) • Bem-Estar Ambiental (The World). Sob cada eixo, agrupam-se os pilares: Benefícios das bebidas, Água, Comunidade, Vida Saudável, Ambiente de Trabalho, Embalagens Sustentáveis, Energia e Clima, Agricultura Sustentável e Empoderamento Econômico Feminino.

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