Empresas

Masisa

Veja todas as Empresas Associadas
Masisa

Mais do que ser uma das empresas líderes na produção e na comercialização de painéis de madeira para móveis e arquitetura de interiores na América Latina, a Masisa também é líder quando o assunto é sustentabilidade. Atualmente, a companhia conta com as principais certificações de segurança e qualidade do mercado (ISO 14001, ISO 9001, ISO 180001, OHSAS), além das certificações E-1 (exclusiva no Brasil entre as empresas do setor) e FSC (Forest Steawrdship Council),um dos selos florestais mais importantes de todo o mundo. Isso tudo significa que todos os painéis produzidos pela Masisa são ecologicamente corretos: a matéria-prima possui origem controlada e os produtos têm baixa emissão de formaldeído, seguindo os padrões europeus.

A Masisa figura entre as 16 campeãs em sustentabilidade nos mercados emergentes do mundo, escolhidas pelo Fórum Econômico Mundial, além de ser eleita por cinco anos consecutivos como empresa destaque no Guia Exame de Sustentabilidade. E seguindo de olho no futuro, a Masisa está alinhada à Visão 2050, uma agenda global de negócios pautada pela sustentabilidade. No Brasil, conta com duas fábricas e dois escritórios, somando uma capacidade de produção de mais de 3 milhões de m³ por ano. Atualmente, a empresa tem se posicionado como referência em design, ao investir no revestimento de seus painéis com padrões e texturas exclusivos e alinhados às tendências do mercado internacional.

Saiba mais sobre a Masisa

Conheça os canais no FacebookYoutube e Instagram

Boas Práticas

CASE EQUIDADE

Desde o início de 2012, quando Marise Barroso assumiu a presidência, a Masisa Brasil estabeleceu como uma de suas metas promover a diversidade, com destaque para a equidade de gênero. A empresa acredita que os valores do feminino, assim como a própria sustentabilidade, flexibilidade, claridade de propósito e visão de longo prazo são fundamentais para o equilíbrio dos negócios.

Para isso, a Masisa visa aumentar a participação das mulheres, que ainda é deficiente nos cargos de liderança nas empresas do país, por meio da modificação de alguns procedimentos – como ter sempre em entrevistas candidatos que sejam 50% mulheres e 50% homens, e reavaliando políticas e processos. Entre os desafios está o alinhamento conceitual com a participação de representantes das diferentes áreas da organização.

Como primeiros resultados, a Masisa aumentou o número de mulheres no quadro geral em 2012, principalmente de gestão (a partir de especialistas), cujo percentual feminino subiu de 15% para 18%, entre as funções executivas o número mais do que dobrou, saindo de 12% em 2011 para 28% em 2013 e na diretoria da empresa, que aumentou 50%.

Projetos Relacionados

Ciclo de Encontros de CEOs (1ª edição)

Iniciativa tem como objetivo reunir os líderes das empresas para discutir como o setor empresarial pode se articular e trabalhar junto com o setor público em prol da sustentabilidade
Veja todos os Projetos

Eventos Relacionados

Reunião Anual dos Associados

O encontro reuniu 65 profissionais líderes das empresas associadas e teve como objetivo apresentar o status de seus projetos 2013 e o planejamento para o Projeto 2014

Seminário Sustentabilidade – Do Brasil de 2013 para o Brasil de 2050

A mensuração do impacto das políticas de sustentabilidade e as formas para alavancar a sustentabilidade no setor elétrico brasileiro foram os temas de discussão dos dois painéis
Veja todos os eventos

Notícias Relacionadas

CEBDS lança Agenda para Candidatos

06/08/2014
24 grandes empresas sob coordenação do Conselho apresentam agenda sustentável com propostas para os futuros governantes

Carta Aberta aos Candidatos no Valor

26/06/2014
Iniciativa do CEBDS e de mais 21 empresas para promover o debate sobre desenvolvimento sustentável nas eleições é divulgada em anúncio no jornal Valor Econômico
Veja todas as noticias