Durante a reuni\u00e3o anual do World Business Council for Sustainable Development, que est\u00e1 sendo realizada esta semana na Su\u00ed\u00e7a, muito tem se discutido sobre qual deve ser o papel do setor empresarial para o alcance dos ODS. Os 17 objetivos que envolvem tem\u00e1ticas diversificadas, como erradica\u00e7\u00e3o da pobreza, seguran\u00e7a alimentar e agricultura, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, energia, \u00e1gua e saneamento, foram adotados pelas Na\u00e7\u00f5es Unidas em setembro do ano passado e devem orientar as pol\u00edticas nacionais nos pr\u00f3ximos quinze anos. Os ODS sucedem e atualizam os Objetivos de Desenvolvimento do Mil\u00eanio (ODM), conhecidos como metas do mil\u00eanio, e foram estabelecidos em 2000, tamb\u00e9m com dura\u00e7\u00e3o de 15 anos.<\/p>\n
Todos sabemos que o trabalho dos pa\u00edses na busca pelos ODM n\u00e3o atingiu milh\u00f5es de pessoas \u2013 precisamos nos esfor\u00e7ar mais para acabar com a fome, alcan\u00e7ar a plena igualdade de g\u00eanero, a melhoria dos servi\u00e7os de sa\u00fade e ter todas as crian\u00e7as na escola. Mas ent\u00e3o, nesse processo de ado\u00e7\u00e3o dos ODS, a grande pergunta que surge \u00e9: Qual a diferen\u00e7a dessa vez?<\/p>\n
O que nos garante que os ODS ser\u00e3o perseguidos de forma diferente das metas do mil\u00eanio? N\u00e3o pode ser a \u00fanica resposta, mas sem d\u00favida uma delas \u00e9 que, pela primeira vez, o setor empresarial est\u00e1 sendo concretamente considerado como parte da solu\u00e7\u00e3o. Para se ter uma ideia, ao longo de todo o documento que apresentou os ODM, o setor empresarial foi citado pouco mais de duas vezes. J\u00e1 no recente documento que apresenta os ODS, o setor foi citado mais de 40 vezes. \u00c9 um indicador simples, mas que reflete a expectativa do engajamento das empresas no atingimento das metas globais.<\/p>\n
Essa mesma expectativa est\u00e1 gerando uma grande mobiliza\u00e7\u00e3o no setor corporativo. Capitaneados globalmente pelo WBCSD e localmente pelo parceiros globais, como o CEBDS no Brasil, os l\u00edderes das maiores empresas do mundo j\u00e1 est\u00e3o alinhando as suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios aos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel. Uma das formas de fazer isso \u00e9 por meio da utiliza\u00e7\u00e3o do SDG Compass, um guia desenvolvido pelo WBCSD, pelo Pacto Global e pelo GRI e que lan\u00e7amos no Brasil em setembro do ano passado. J\u00e1 existem algumas empresas que est\u00e3o trabalhando ativamente na implementa\u00e7\u00e3o do guia, que consiste em um passo-a-passo com 5 fases, desde o entendimento dos ODS at\u00e9 estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o e relato, passando pela defini\u00e7\u00e3o de prioridades para a empresa, defini\u00e7\u00e3o de metas e integra\u00e7\u00e3o com os projetos j\u00e1 desenvolvidos.<\/p>\n