O setor privado já entende que inclusão e diversidade são uma vantagem competitiva. Reunir diferentes pensamentos, culturas, etnias, opiniões e deficiências torna as empresas mais plurais, democráticas e lucrativas.
Este documento reúne cases de empresas associadas ao CEBDS com iniciativas voltadas para promover inclusão, equidade e diversidade. O trabalho é resultado de duas edições do Quebrando Muros, projeto do CEBDS de um espaço de diálogo entre empresas e sociedade, que abordaram a temática.
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