A Braskem, empresa do ramo petroquímico, produtora de resinas termoplásticas, anunciou que em 30 anos terá neutralizado todas as suas emissões de carbono. A meta faz parte dos compromissos de sustentabilidade da empresa anunciados em novembro, uma das etapas da retomada verde, que incluem também evitar até 2030 que 1,5 milhão de toneladas de resíduos plásticos sejam enviados para incineração, aterros ou descartados inadequadamente no meio ambiente; aumentar portfólio de produtos feitos de plástico verde, feito de material renovável; reduzir em 15% as novas emissões de gases do efeito estufa também até 2030; ser uma das empresas mais humanas para se trabalhar até 2025, entre outras.
Votorantim Cimentos anuncia metas para os próximos dez anos
O primeiro conjunto de metas de longo prazo, visando 2020, foi laçado pela Braskem em 2009. Nele, já havia o compromisso em fazer parte da solução para as mudanças climáticas. Um dos grandes passos dados foi investir no desenvolvimento tecnológico de novos processos e produtos, trazendo a família I’m greenn- para o mercado com o polietileno e o EVA de fontes renováveis. Também foram reduzidos em 20% a intensidade das emissões de gases de efeito estufa nas operações. De 2009 a 2020, evitou-se a emissão de mais de 25 milhões de toneladas de C02, o equivalente ao plantio de mais de 170 milhões de árvores.
No tópico da diversidade e da inclusão, a Braskem vem fazendo um trabalho premiado. Em 2020, a empresa conquistou, pela segunda vez consecutiva, destaque no Guia Exame de Diversidade. A companhia foi reconhecida como a melhor empresa do setor Químico e Petroquímico. No ano passado, já havia sido reconhecida como um dos destaques na mesma categoria e figurou entre as marcas com notas acima da média em todos os quesitos avaliados (gênero, pessoas com deficiência, étnico-racial e LGBTI+). Em 2019, a companhia recebeu o Prêmio WEPs (Empresas Empoderando Mulheres), da ONU Mulheres, e o Prêmio Will (Women in Leadership Latin America), que destacam empresas com boas práticas na promoção da equidade de gênero e inclusão de mulheres na liderança.
